الأكثر شعبية
-
القانون الأساسي للجامعة الوطنية للتعليم الفصل الأول: التعريف والمقر 1. طبقا لمقتضيات ظهير 16 يوليوز 1957 (رق... -
لائحة بأسماء المترشحين الناجحين في الإختبارات الكتابية لولوج المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين - دورة يوليوز 2012 الموضوع م... -
نتائج الاختبارات الكتابية لمباراة ولوج مسالك تكوين مفتشي التعليم دورة يونيو 2012 نتائج الاختبارات الكتابية لمباراة ولوج مسالك ... -
بلاغ من الاتحاد الجهوي لنقابات الخميسات المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل الأحد 23 شتنبر 2012 انعقد ، بمقر الا... -
دورية مشتركة حول تحديد مقرات العمل المخولة للاستفادة من التعويض عن العمل بالمناطق الصعبة والنائية بالعالم القروي دورية مشتركة...
-
إعادة المتقاعدين إلى قاعات الدرس يثير جدلا والخصاص سيصل ذروته في 2016 والوزارات تلجأ إلى حلول ترقيعية أثارت موافقة وزارة المالية ... -
نتائج الحركة الانتقالية الجهوية لجهة الرباط سلا زمور زعير الابتدائي الثانوي الاعدادي -
نتائج الحركة الجهوية الخاصة بهيئة التدريس لجهة فاس بولمان برسم 2012 أساتذة التعليم الابتدائي أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي أساتذة ...
هنيئا للفرع المحلي بتيفلت
شهيد الاتحاد المغربي للشغل بتيفلت مصطفى لعراج
زوار المدونة
08:45 |
Modifier l'article
Modifier l'article
نتائج الانتقالات لأسباب صحية 2012
أسفرت نتائج أعمال اللجنة الطبية المتخصصة التي تم تشكيلها من وزارة الصحة ، عن قبول انتقال 210 موظفا وموظفة.
و كانت هذه اللجنة قد قامت من 16 يوليوز2012 إلى 31 منه، بإعادة دراسة جميع ملفات الانتقال لأسباب صحية التي سبق أن عرضت على وزارة التربية الوطنية ، والمعاينة المباشرة لأصحاب هذه الملفات .
و كانت هذه اللجنة قد قامت من 16 يوليوز2012 إلى 31 منه، بإعادة دراسة جميع ملفات الانتقال لأسباب صحية التي سبق أن عرضت على وزارة التربية الوطنية ، والمعاينة المباشرة لأصحاب هذه الملفات .
و يمكن الاطلاع على هذه النتائج على موقع الوزارة ابتداء من زوال يوم الجمعة 7 شتنبر 2012 على موقع الوزارة :www.men.gov.ma.
اذا اعجبتك هذه التدوينة فلا تنسى ان تشاركها وتساعدنا على نشر المدونة ، كما يسعدنا ان تنضم الى قائمة المشاركين في سما بلوجر من خلال
(نشرات rss)
،مبادئ الاتحاد المغربي للشغل : الجماهرية - الاستقلالية - الوحدة النقابية - التضامن - التقدمية ، :
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire